企业发展中必须重视的“三力”

一个企业，从小到大，再到强，不仅需要时间的磨练，更是多种“力”同时作用的结果。认识并充分运用这些“力”，可以帮助企业找到“力”的支点，实现质的飞跃和跨越式的发展。
当我们把企业放在国家、民族、社会经济，国际化、市场化的大背景下去考察时，就会发现，在企业发展中存在着三种实实在在的力量，即政治力、经济力、文化力。
    政治力，是指国家的路线、方针、政策、国家以及地方的社会和经济发展战略等，可以为企业营造发展的环境，为企业提供发展的空间和机会，可以影响企业的命运。任何企业都是在特定的政治环境中产生和发展的，形成政治力内容的各种因素，无不左右或引导着企业的发展规模和发展方向。因此，企业要及时了解自己生存、发展的政治背景，了解国家的大政方针、适时调整自己的发展战略，做到与社会发展同向、同步，并为社会进步作出自己应有的贡献。

    三个代表重要思想对企业发展具有重要的统领和指导作用对我们正确认识和处理企业两个文明建设的辩证关系意义重大。胡锦涛总书记在七一讲话中提出的重要观点对企业发展都具有长远的统领意义。
    企业文化的定义可以概述为，是企业经营者长期倡导的、被广大员工认同、接受并实践的价值观和行为规范。企业文化主要是通过精神和文化的力量，从管理深层规范企业行为，为企业实现战略目标服务。企业文化是帮助企业解决问题的一种管理理论，企业要在复杂多变的环境中求得生存和发展，不断增强竞争力。

   全面发展的观点。 发展，是我们党执政兴国的第一要务，是以经济建设为中心，经济、政治、文化相协调的发展；是促进人与自然相和谐的可持续发展；是包含经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会“更加”和谐、人民生活更加殷实的六个“更加”内容的全面发展。而这一切的落脚点都是要不断促进人的全面发展。包括人的全面发展在内的企业健康协调持续发展观应该是企业文化建设的重要理念。
   以民为本的观点。 党的十六大报告及胡锦涛同志的重要讲话都深刻体现了我们党亲民、爱民、为民的思想，体现了我们党以人民群众为本的根本立场和价值观。胡锦涛同志讲话指出我们党一切工作的根本目的在于建设有中国特色社会主义要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；我们党一切工作的最高衡量标准，是党的理论、路线、纲领、方针、政策和工作必须符合最广大人民的根本利益；一切工作根本出发点和落脚点是实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益；提出了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，顺民意、谋民利、得民心，群众利益无小事等要求。这些内容无不体现着民本的观点。企业文化本身就是以人为本的高层次管理，以人为本应该成为企业文化建设重要的指导思想。
   创新实践的观点。 实践无止境，创新也无止境。一切从实际出发，及时总结新鲜经验并上升为新的理论，又以新的理论指导新的实践。无数企业的实践表明，创新是企业的灵魂，创新的动力和源泉是员工的伟大实践。企业文化创新对于企业发展具有极其重要的影响。创新意味着摒弃原有的不合理的思维和行为以一种前所未有的新思维来创造新的成果。文化创新会直接作用于人的观念意识、思维方式，进而制约人的行为。一个企业无论实力多么雄厚它的企业文化建设一旦停步不前失去了创新的动力这个企业必然会成为强弩之末。
总之我们要用全面发展的观点、以人为本的观点、创新实践的观点、作为统领企业文化建设的重要指导思想，使企业文化建设始终把握住正确的方向。
    经济力是大家熟知的这里不再赘述。

    从企业发展角度来说，文化力是“三力”中的核心力量。党的十六大报告指出当今世界文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。
    按照马克思主义的观点文化不仅反映着一定时期的经济、政治的状况，而且以巨大的反作用推动或阻碍经济发展和社会进步。人类文明越发展，文化的地位和作用就越突出。随着经济全球化和知识经济的到来，文化越来越多地渗透在商品和管理的构成要素中，成为生产要素的重要组成部分。现代企业之间的竞争已经成为一种文化力的竞争。世界各国、特别是正在向现代化目标迈进的发展中国家，对文化的价值、地位、作用的认识在逐步提高。任何一个追求快速健康发展的企业都要深刻认识文化建设的战略意义，通过企业文化建设，不仅促进企业的发展，也为社会主义建设作贡献。

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