王勇 从战略高度加强央企班组建设

王勇 从战略高度加强央企班组建设班组建设


王勇为获奖代表颁奖

 “加强班组建设和职工队伍建设，是提高企业核心竞争力的需要，是提高企业管理水平的需要，是加快转变企业发展方式的需要，是构建和谐企业的需要。”　　在9月16日召开的中央企业红旗班组先进职工表彰大会上，国务院国资委主任、党委书记王勇要求中央企业必须从战略高度，充分认识加强班组建设和职工队伍建设的重要意义。　　培育产业大军早在2003年国资委就意识到，班组建设不只是企业内部的微观事务，而应放到日趋激烈的国际竞争环境中来审视。　　看企业有没有竞争力，关键要看班组、看岗位。没有优秀的班组作为基石，企业的腾飞就是一句空话。　　2003年，国资委在宝钢集团组织召开了“中央企业实施职工素质工程现场推进会”，成为班组建设工作全面启动的标志。　　随后几年，国资委逐步推进。2004年，国资委党委下发了《关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见》，决定在中央企业大力开展“创建学习型红旗班组，争做知识型先进职工”的活动。　　2006年，提出了中央企业班组建设与管理的3年工作目标，即“力争经过3年左右时间，把班组长普遍培训一遍，使中央企业 90%以上班组成为合格班组、90%以上班组长成为合格班组长，并培养和选树一批优秀标兵班组、优秀标兵班组长”。　　2007年，国资委组织中央企业优秀班组长远赴比利时学习考察，这是建国以来第一次以企业班组长为主要成员组团出国培训。当年底正式出版发行《现代企业班组建设与管理》。　　2008年，按照国资委立法计划，组织起草了《加强中央企业班组建设的指导意见》。2009年，国资委与清华大学联合计划完成班组长培训60万人。　　从2003年班组建设工作全面启动，时至今日，职工技能大赛贯穿始终。国资委制定了职工技能大赛管理办法，先后联合其他部委举办了 36个工种决赛。　　国资委群工局副局长郭保民表示，中国要从大国变为强国，高级技能人才非常紧缺。通过技能大赛，为技能人才提供一种职业通道。另一方面，国资委起一个引领的作用，希望在组织上层层发动，为重视技能人才营造一种良好的社会氛围。　　据统计，通过举办技能大赛，共有1682.7万人次参加了各类技能竞赛和岗位练兵活动，127.7万人晋升职业资格，其中56702人通过技能竞赛晋升职业资格，201人获得“全国技术能手”称号，678人获得“中央企业技术能手”称号。　　有的高技能人才住上别墅，领着相当于企业经理层的工资。有的职工二十七八岁就做了高级技师。这些在以前，是想都不敢想的。　　科学管理班组从班组建设工作全面启动，2004年到2008年班组工作逐步推进，如今，中央企业正在尝试着对班组进行科学和系统的管理。　　中央企业把班组建设列入了重要议事日程，普遍建立了班组建设的组织领导机制和工作机制。　　兵器工业集团尹家绪组织召开了集团公司班组建设推进会，进一步推进公司“五好一准确”优秀班组创建活动。东风汽车公司党委以承办中央企业班组建设工作现场推进会为契机，把加强班组建设工作作为学习实践科学发展观活动的整改项目，制定下发了《关于进一步加强班组建设工作的决定》，推动公司班组建设工作。　　同时，中央企业把培育先进典型、培养一流职工，作为推进班组建设和职工队伍建设的重要抓手，采取有力措施积极推进，涌现出一大批优秀班组。　　中远集团为应对激烈的人才竞争挑战，实施“三个三百”人才工程，着力培养各类人才，选树了一批以全国工人先锋号“新盛海”轮为代表的班组建设先进船舶。中国中铁为培育“专家型技术工人”窦铁成式的班组，组建了近300多所“铁成业校”和“铁成班组”，并推出了“全国农民工楷模”巨晓林。　　各中央企业普遍建立了培训制度及培训规划，采取多种形式和渠道，普遍开展了班组长培训工作。2009年，40家中央企业组织开展了集团层面的近百个工种的技能大赛。　　“企业给了我很多。”中国第一汽车集团公司解放变速箱分公司调工技师周世君陷入沉思。一汽打造了一个传帮带的大平台，“可能自己得花一两年时间解决的问题，有了传帮带，一个电话，师傅的一两句话可能就让你茅塞顿开。”周世君说。此外，《论坛网页》拓宽了交流的途径，不仅解决了问题，还减少了很多工作的压力。目前，37岁的周世君正在练车,一汽集团公司将为他配发一辆捷达轿车。正是一汽这块各类人才成长的绿区哺育了周世君。　　总有一种力量4年前，职工技能重在强调培养学习型组织。时隔4年，从中国石油抚顺石化“王海班”到中国北车所属毛正石造型大件组，再到中石化燕山石化左金海，这背后总有一种力量让人感动———创新的力量。　　左金海的名字常和“创新”两字紧密相连。他曾在的装油站台一直采用大鹤管装火车工艺，装车速度很快，但极易造成油品大量挥发，还可能引发火灾，如何才能密闭装车呢？　　为了解决这些问题，公司从国外引进过一套油气回收装置，但引进的回收密封盖不能有效地封闭槽车口，油气挥发现象依然严重。　　当时厂里紧急向国内有经验的密闭装车小鹤管厂家求助，但经过近3个月的设计、实验，还是没有成功。　　“眼看着进口的设备成了‘废物’，我心里也暗暗着急。我知道在油气中装车干活的痛苦，我心疼那些被浪费的油气。”　　“领导安排我的事没搞成，心里很愧疚。”像着了魔一样左金海吃饭也想，走路也想。有一天晚上十一二点，左金海突然想到“能不能利用密封盖上下压力平衡的原理把车口封住呢？”　　左金海立即从床上跳起来，找出纸笔把想法画成了图，第二天一早就把它交给了厂里。经过厂里的讨论，这个方案很快得到了实施。　　密封罩安装后，火车装车时再也没有出现过油气外泄了，经粗略计算，每年可以减少近千吨的油气挥发，为企业节省360多万元资金。　　左金海并没有止步。火车装车油气挥发的问题解决后，他又致力于解决汽车敞口装油油气挥发的问题……据不完全统计，左金海完成大的技术改造项目有6项，技术革新上取得了一定成果的项目有17项，解决的技术难题和小改小革难以计数。　　在这位看似温和的老头儿身上，掩藏不住一股骨子里的倔强和韧劲。“要干事不是一天半天，可能会是十年二十年。”　　也正如王勇所说，“班组建设和职工队伍建设是个苦功夫、慢功夫、细功夫，绝不是一蹴而就的，它是一个动态的过程，其内容和标准会随着管理手段的创新和水平的提高而不断完善、创新。”　　王勇要求，各企业制定出符合企业客观实际的班组建设和职工队伍建设战略规划。同时，积极探索班组建设和职工队伍建设的新途径与新方法。






快速浏览与本文相关的网络文章：王勇 从战略高度加强央企班组建设从战略高度加强央企班组建设 培育产业大军-新闻中心-国际交流-中国...从战略高度加强央企班组建设 培育产业大军...在9月16日召开的中央企业红旗班组先进职工表彰大会上，国务院国资委主任、党委书记王勇要求中央企业必须从战略...从战略高度加强央企班组建设 培育产业大军班组沙龙-大中华班组建设研究...从战略高度加强央企班组建设 培育产业大军 Post By：2010-9-17 15:32:49...国务院国资委主任、党委书记王勇要求中央企业必须从战略高度，充分认识加强班组...王勇在央企红旗班组(科室)先进职工表彰大会上的讲话_大成网_腾讯网王勇在央企红旗班组(科室)先进职工表彰大会上的讲话...我们必须从战略高度，充分认识加强班组建设和职工队伍建设的重要意义。...王勇在央企红旗班组(科室)先进职工表彰大会上的讲话-中国日报网中央企业红旗班组(科室)和先进职工。同志们，...我们必须从战略高度，充分认识加强班组建设和职工队伍建设的重要意义。...王勇在央企红旗班组(科室)先进职工表彰大会上的讲话-时事中国-时政频道-...中央企业是国民经济的重要支柱，加强班组建设和职工队伍建设，不仅是中央企业自身发展的需要，也是经济社会发展的客观要求。我们必须从战略高度，...王勇指出，长期以来，国资委和中央企业高度重视班组建设和职工队伍建设工作，...我们必须从战略高度，充分认识加强班组建设和职工队伍建设的重要意义。...王勇在中央企业红旗班组(科室)先进职工表彰大会上的讲话_星岛环球网王勇在中央企业红旗班组(科室)先进职工表彰大会上的讲话</trs_document...我们必须从战略高度，充分认识加强班组建设和职工队伍建设的重要意义。...王勇在中央企业红旗班组(科室)先进职工表彰大会上的讲话-资讯– 新国资班组建设和职工队伍建设各项工作的实施，有力促进了中央...我们必须从战略高度，充分认识加强班组建设和职工队伍建设的重要意义。...王勇指出从战略高度加强央企班组建设中国企业报30 769794履行社会责任 追求绿色成长中国企业报30 769793...

王勇 从战略高度加强央企班组建设

上一页：构建企业文化的几个关键因素
下一页：企业如何管理调动员工积极性